photo Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Emploi Administrations - Institutions

Mure, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Grade emploi : Cadre d'emploi des adjoints administratifs Missions principales : L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sera chargé de plusieurs missions en lien avec la sécurité, la régulation de la circulation, et la surveillance générale de la voie publique. Il interviendra notamment lors des événements publics, en collaboration avec les agents de police municipale et sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale. Il réalise l'exécution des arrêtés de Police du Maire en matière de prévention et surveillance, de sécurité et de salubrité publique. Il vérifie la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune. -Surveillance de la circulation et gestion des espaces publics : Assurer le respect des arrêtés de Police du Maire, des règles de circulation, garantir la sécurité des usagers (piétons, cyclistes, automobilistes), du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique. - Surveillance lors des événements publics : Travailler en équipe pour garantir la sécurité des événements (concerts, festivals, manifestations, etc.), gérer l'afflux du public, et assurer le bon déroulement[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mure, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) Généraliste (H/F) - Accompagnement de la DRH sur site - Recrutement, formation, intérim, gestion des talents, CSE, organisation d'événements, finalisation de la BDSE... - Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques. - Être l'interlocuteur pour les collaborateurs ( environ 90 salariés et environ une trentaine de 30 intérimaires) sur l'ensemble des sujets RH. - Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes. - Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles... ). - Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe - Pas de paie à traiter Formation supérieure idéalement Master RH ou équivalent -Expérience d'au moins 4 ans ( sans alternance) dans une fonction RH généraliste, sur site industriel -Bonnes connaissances en droit social et en gestion RH opérationnelle. -Une connaissance de PIXID et ou Horoquartz serait un plus Compétences & savoir-être clés -Culture du résultat, organisation, rigueur[...]